Mi-septembre, 25 membres de l’équipe Administration des Ventes de la société Sapa se sont réunis à l’occasion d’un séminaire Equicoaching dirigé par Nouvel Acte autour du thème « Favoriser les synergies inter-services pour une meilleure satisfaction clients ».

Objectifs de ces 2 jours de séminaire :
– Identifier les forces et les faiblesses des méthodes actuelles
– Développer une communication efficace et positive en sachant faire évoluer les situations de conflit
– Appréhender les bénéfices d’une collaboration inter-services

Par le biais de différentes méthodes pédagogiques (échanges d’expérience, brainstorming, jeux de rôle,…), les participants ont expérimenté les outils et techniques nécessaires au développement et au renforcement d’une communication collaborative dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

La Pharmacie Lafayette a fait appel à Nouvel Acte pour organiser un séminaire rassemblant 15 de ses managers.
En phase d’agrandissement, l’entreprise souhaitait réfléchir à la meilleure manière de manager et d’accompagner les équipes pour faciliter la mise en place de cette nouvelle étape.
L’objectif de ce séminaire était de proposer un moment ludique aux managers de l’entreprise, de les aider à découvrir comment entretenir de bonnes relations de travail avec leurs collaborateurs, de communiquer avec davantage de clarté, tout en sachant s’adapter à la personnalité de chaque individu.
Les échanges se sont ainsi construits autour du leitmotiv de l’entreprise, « La Santé pour tous » et la notion de développement de produits naturels.